لا يكفي أن تكون خريج جامعة أو كلية للبحث عن وظيفة هذا اليوم!
الخريجين أصبحو كثر والمؤسسات بدأت تعي النوعية التي تريد إشغالها، فهي تريد الأفضل إيماناً منها بأن ذلك سيعجل من تحقيق أهدافها، وهي محقة بلا شك.
إلى وقت ليس بالبعيد، كانت القطاعات تعتمد على الطابور في شغل وظائفها، ولكن اليوم المعادلة أختلفت وليس شرطاً بأن يكون شاغلي وظائفها من هذا الطابور.
كان سائح يتمشى على شاطئ البحر خلال زيارة للمكسيك وقت الغروب , فلاحظ من بعيد رجلا من سكان البلد ينحني ليلتقط الأشياء من الشاطيء , ثم يرميها في المحيط ..
و عندما صار السائح قريبا من الرجل , اكتشف أن ما كان يلتقطه المكسيكي هو نوع من حيوانات نجم البحر المبعثرة على الساحل الرملي بأعداد كبيرة ..
تملك السائح الفضول فسأل الرجل بعد أن ألقى التحية : (هل لي أن أسألك عما تفعل ؟).
أجاب الرجل : (إني أعيد نجوم البحر إلى مأواها في المحيط ! … فكما ترى , لقد تسبب انحسار الماء بفعل المد و الجزر في إلقاء هذا الحيوانات المسكينة على الشاطئ , و ستموت حتما من نقص الأكسجين ما لم تعد إلى بيئتها الطبيعية !).
وتمكلت السائح الدهشة وهو يسأل : (ولكن .. هناك الآلاف من نجوم البحر مرمية على هذا الشاطئ ، و قد يكون هناك الملايين منها على طول ساحل أمريكا … ألا ترى أن عملك هذا لن يغير من مصيرها شيئا ؟!)
ابتسم المكسيكي و انحنى ليلتقط نجم بحر آخر ، ثم يرميه في البحر قائلا : (لقد تغير مصير نجم البحر هذا ، أليس كذلك ؟!).
– همسه –
لا تحقرن من المعروف شيئا ، لا تقل وماذا أستطيع (أنا) أن أفعل؟ ، قد لا يكون في استطاعتك أن تغير حياة البشر ، ولكنك بتصرف بسيط قد تغير حياة أحد البشر للأفضل.
أضحى التواصل الفعال في مجال الأعمال من الأمور المُهمة في وقتنا الحاضر. بالتركيز على مهارات التواصل المهمة، يمكن للموظفين في أي مستوى من مستويات الشركة أن يتعلموا التواصل الفعّال مع الجماهير الداخلية والخارجية. وتتمثل المتطلبات الأساسية للتواصل الفعّال في فكر مُتفتّح، ومهارات استماع جيدة، والقدرة على التركيز على هدف مشترك، والمتابعة لإظهار الالتزام وبناء الثقة.
وافي فواز غنيمان 